前一阵子我要招一个推广助理，我招助理向来要求不高，不注重学历，注重经验，只要熟悉网络就好，我更看重他是一张白纸，那种刚工作的年轻人再好不过，我喜欢他们的精力、激情和认真，我不是不喜欢他们有自己的经验，是因为他们不成熟的经验会影响对我计划的执行。
　　应聘的人很多，大部分都不合格，他们并不知道我真正想要的人，更多是想突出他们那并不成熟的经验，而我也留心每个人都经验，大部分都不怎么样，对于我这种专门研究的人，他们的新入新手的确有点班门弄斧，但的确有一些好技巧，我拿出来偷来的经验和大家分享一下，这个经验我给归类为精准推广办法，这种办法比较耗人力，效果面比较小，但效果极为精准。
　　大致如下：他所在公司曾经举办一个二胡大赛，通过网络传送视频方式。我查看了他们网站，无特别之处，也没有多大的背景和资金，所以他们这种新站推广很难，尤其是这种人群面很小的活动。
　　我问他是怎么做的，他说：他们通过去优酷等视频门户查找二胡的原创视频，这类人基本都是二胡爱好者，并愿意网络上表现自己的才艺，他们通过站内短信及留言的方式直接邀请该类人群，1个月的时间，招来参赛选手大约300人，人力投入为2人。 对于这种新站，零推广投入，2个人力投入，1个月时间，这样的面小活动，300人的真实参赛效果，是值得夸奖的，当然活动办得好不代表就达到了目的。当然，这不是我们的讨论范畴，我只想分享这种推广办法。
　　近期，我办了一个模特大赛的活动，运营这个办法，当然需要适当转换一下推广渠道，效果也非常不错，可见，这种办法的好用之处，他有他的弊端，开篇我已经说了，这种办法对于新站、投入小、人力少的活动，是极为有效的。